El Decanato de Extensión, La Escuela de Relaciones Industriales de La Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín en colaboración con Fundei Zulia y la Cátedra Libre Jesús Ángel Socorro (CLIJAS), realizaron el conversatorio “5 cosas que debes saber al trabajar en Recursos Humanos”. Este evento, ofrecido por el Grupo Zuliano de Recursos Humanos (GZRH), tuvo como objetivo principal compartir conocimiento y experiencias valiosas para estudiantes y profesionales en el área.
El conversatorio fue liderado por el MSc. Jogli Ríos Coordinador del GZRH y la MSc. Vanessa Tozcano, quienes contaron con el apoyo de otros miembros del grupo: Verónica Lara, Gustavo Adolfo Montero, Yelitza García Palmar, Shirley Velásquez, Ricardo Díaz y Carolina Chamorro. Juntos abordaron diversos tópicos esenciales sobre la gestión de Recursos Humanos, generando un espacio de aprendizaje y debate entre los asistentes.
La Dra. Adinora Oquendo Decana de Extensión, asistió al evento junto a la Dra. Yoemni D´Vicente Directora de la Escuela de Relaciones Industriales; el Coordinador de la Cátedra Libre Antonio Barrios y la MSc. Liliam Castro Directora de Capital Humanos de URBE.
La Dra. Oquendo expresó su agradecimiento al GZRH por su participación y destacó la relevancia de sus aportes para la comunidad universitaria, resaltando la importancia de una gestión integral del talento humano en las organizaciones.
Gestión de talento humano
Al respecto, el Coordinador del GZRH MSc. Jogli Ríos expresó que la idea fue tocar los temas que competen a los recursos humanos, más allá de los libros y la teoría enfocados en la realidad que se vive en las empresas.
“Los estudiantes de Relaciones Industriales tienen claro que el personal de talento humano, tiene la posibilidad en su gestión de impactar vidas, nuestro rol nos coloca en posiciones estratégicas para buscar el bien de las empresas y del ser humano”.
Por su parte, Ricardo Díaz indicó que el Grupo Zuliano de Recursos Humanos, comparte el mensaje con la comunidad estudiantil para conocer los mitos que existen dentro de los recursos humanos, las realidades acerca de lo que se encontraran al momento de graduarse y cómo van a enfrentar exitosamente este tema.
“El conversatorio incluye puntos de vista que ayudan a reflexionar a través de expertos en esta materia para motivar al profesional y garantizan que su incursión en el campo de trabajo sea más exitosa”.
Durante el conversatorio resaltó el caso del supermercado Fresh Market y su gestión del talento a través de los empacadores a quienes han impactado dentro de su organización ofreciendo un plan de educación según lo explicó Yelitza García Gerente de Talento Humano.
“Hicimos un plan de trabajo con el equipo de psicólogos y de relaciones industriales, clasificamos cada caso, actualmente tenemos un convenio con el INCE para que les ofrezca planes de educación”.
