La Escuela de Relaciones Industriales de la Facultad de Ciencias Administrativas de URBE realizó este miércoles el conversatorio “El rol de Relacionista Industrial en el teletrabajo de las organización”, a cargo del Msc. Wilder Sanz.

Al evento contó con la asistencia de la Directora de la Escuela de Relaciones Industriales Dra. Yoemnis D´ Vicente quien acompañó a la comunidad universitaria durante esta importante actividad.

El conversatorio tuvo como objetivo principal abordar los desafíos que enfrentan las empresas actualmente con la modalidad del teletrabajo y la convergencia de nuevas generaciones, cada una con expectativas y características particulares.

Frente a esta situación, el experto ofreció recomendaciones sobre cómo abordar estos retos, destacando el papel del Relacionista Industrial y la complejidad de su rol para involucrar a los trabajadores de manera efectiva cuando no existe la presencialidad.

Sanz también hizo énfasis en las nuevas generaciones, señalando que, según estudios, un 80 por ciento de los jóvenes venezolanos prefiere el teletrabajo a la modalidad presencial. Además explicó que estas generaciones, en particular la Generación Z, se sienten más cómodos cumpliendo un horario laboral desde la comodidad del hogar, pues están más identificados con las nuevas tecnologías.

“Para el profesional de la Relaciones Industriales que busca comunicación y cohesión organizacional, el teletrabajo puede contener elementos que ocasionan que los resultados en el desempeño no sean los mismos”, afirmó Sanz.

Como conclusión y recomendación principal, Sanz resaltó que para abordar a las nuevas generaciones, tales como la Generación Z o los Baby Boomers, la clave es diseñar estrategias personalizadas que se ajusten a las expectativas, la flexibilidad y la formación requerida por cada grupo de edad.