La mañana de este viernes se llevó a cabo en el auditorio de la Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín (URBE) el “Taller de Formación”, actividad enmarcada dentro del Programa de Recreación Laboral, dirigida a los trabajadores de esta institución.
El encuentro fue organizado por la Dirección de Capital Humano de URBE, en coordinación con el Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores (INCRET), ente adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo.
La actividad contó con la participación de trabajadores y trabajadoras de la universidad, quienes recibieron herramientas orientadas a fortalecer la recreación laboral como estrategia para mejorar el bienestar personal y colectivo.
La MSc. Liliam Castro, Directora de Capital Humano de URBE, destacó que este tipo de talleres responden a una formación obligatoria contemplada en la ley, en la cual las instituciones deben facilitar al INCRET espacios para el desarrollo de programas de capacitación y recreación.
“El adiestramiento que recibimos hoy tendrá un efecto multiplicador. Desde Capital Humano nos corresponde replicar lo aprendido con aquellos trabajadores que no pudieron asistir, garantizando que el beneficio llegue a todos”, afirmó Castro.
Por su parte, Anaylén Palmera, gerente estatal del INCRET en el Zulia, explicó que el taller lleva por nombre “Recrea, Sana y Conecta a los beneficios de la recreación laboral”, y tiene como propósito concienciar a los trabajadores sobre la importancia de la recreación para mantener un equilibrio entre mente y cuerpo, lo cual repercute directamente en la productividad laboral.
“Un trabajador saludable es un trabajador más productivo, y esto se traduce en empresas más productivas. La recreación laboral no solo abarca actividades deportivas o culturales, sino también el fortalecimiento de valores, la empatía entre compañeros y la prevención de problemas como la depresión laboral, que muchas veces no es visibilizada”, señaló Palmera.
El taller también promovió la reflexión sobre la necesidad de mejorar el clima laboral, reducir los ambientes tóxicos en las organizaciones y reconocer que el bienestar emocional de los trabajadores es un factor clave para el desarrollo sostenible de las instituciones.
Con este encuentro, la URBE ratificó su compromiso en seguir impulsando espacios de formación integral que fortalezcan la calidad de vida de los trabajadores, al tiempo que fomentan la productividad y la cohesión en los entornos laborales.
